本院特設四大獎項

社會企業研究院一直致力發展及推廣社會關愛企業計劃,包括社會關愛企業約章社會關愛獎項。舉辦至第12屆的社會關愛獎項旨在表揚在社會上發揮關愛精神,成功推行社會關愛約章有關環境保護、反就業歧視、關愛員工、反貪、社區發展及服務品質的六大承諾之傑出企業和領袖。

宗旨
  • 表揚在社會上發揮關愛精神的企業和個人之貢獻
  • 鼓勵各業界及個人提升社會意識,實踐社會責任
  • 增強大眾對亞洲企業的信心

歷屆主禮嘉賓

歷屆得獎機構

歷屆得獎領袖

社會關愛之聲

Brooke Greville
G-Entertainment 行政總裁

Nizam Uddin
 The Prince Trust 代表

郭位教授JP
香港城市大學校長

參與資格

企業必須在亞洲註冊。

企業在過去三年內無刑事

紀錄或進行中的訴訟。

企業願意在機構內

推動本計劃。

獲邀參與之企業必須

派代表出席。

遴選程序

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第一階段

申請程序
  • 經知名人士、商會代表成員提名
  • 經主辦方直接提名
  • 自行申請
遞交相關資料:
  • 文字資料︰企業/領袖有關社會責任的陳述(約500字)
  • 圖片資料︰企業標誌 / 領袖近照 (AI 或300dpi像素或以上)
  • 視頻資料︰企業/領袖簡介視頻 (如有)
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第二階段

資格審核
  • 進行資格審核
  • 凡通過評審者,將獲發正式入選確認函
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第三階段

頒授典禮
  • 親身出席頒授典禮,由主禮嘉賓頒授證書
  • 正式成為社會關愛領袖或企業

分享殊榮

document

獎項證書及背書

medal (1)

社會關愛獎項標誌使用權利1年

bullhorn

報刊刊登得獎名單及典禮花絮

spotlight

主禮嘉賓表彰

social-media-marketing

社交媒體宣傳

group (1)

與本院全球網絡聯繫者、理事會及SERA Circle成員交流

medal

SERA榮譽襟章

camera

媒體報導

評審標準

對象

「社會關愛企業卓越獎」表彰成功推行「社會關愛約章」6大原則、在行業內外致力提倡關愛精神,為社會帶來正面影響之企業。

另外,為鼓勵小型企業及初創公司推廣社會關愛精神,本院特設亦「社會關愛中小企業卓越獎」以作表揚。

評審標準

成功在企業內外實踐及提倡職場共融及反對貪腐。

評審範圍:員工關愛、實踐就業平等、反貪腐、應用有社會責任的管理系統、團隊培訓

善用企業自身成就,致力貢獻業界發展,提升專業水平。

評審範圍:專利或認證、創新技術、發佈《環境、社會及管治報告》

熱心參與社會公益,宣揚社會關愛,有效創造共享價值,實踐企業社會責任。

評審範圍:義務工作、環境保護、社區參與、服務品質

企業於推動社會關愛過程中對社會產生正面影響力,獲專業或社會人士認可其成就。

評審範圍:獎項、外界推薦、媒體報導

對象

「亞洲社會關愛領袖獎」及「亞洲社會關愛女領袖獎」表彰運用專業知識及個人影響力,成功推行「社會關愛約章」6大原則、在行業內外致力提倡關愛精神,展現傑出領導能力及成就之領袖。

 

評審標準

充分利用個人專業知識及經驗,在社會關愛範疇起關鍵作用及貢獻。

評審範圍:員工關愛、就業平等和反貪腐措施

充分利用個人影響力,在企業內外實踐職場共融。

評審範圍:學歷、行業領導經驗、個人專利或創新技術、公職或榮譽崗位

熱心參與社會公益,宣揚社會關愛,有效創造共享價值,實踐企業社會責任。

評審範圍:義務工作、環境保護、社區參與、服務品質

個人於推動社會關愛過程中對社會產生正面影響力,獲專業或社會人士認可其成就。

評審範圍:個人獎項、外界推薦、媒體報導

評審委員會

評審委員會成員包括本地專業人士及本院理事會代表,成員均受嚴謹的內部守則規範,且評核過程絕對保密。

條款及細則

  • 為公平公正起見,計劃之提名程序以不記名方式進行,過程絕對保密。
  • 「社會關愛企業約章」及「社會關愛獎項」申請費用將獲豁免,唯通過評審後須繳付活動行政費,詳情請聯絡本院秘書處了解。
  • 本院所作的決定均為最終決定,候選人一經接受提名,即屬同意遵從有關規則以及本院所作的一切有關決定。
  • 本院保留權利,可按絕對酌情權修改有關規則和準則的權利。一切有關候選人的資料,均須確實無訛,如有虛報,本院有權收回或撤銷任何已頒發的獎項。
  • 「社會關愛獎項」標誌及標貼為社會企業研究院所擁有,請詳閱標誌使用政策了解詳情:http://bit.ly/scapolicy

凝聚社會領袖 推動關愛精神

查詢

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