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2021年9月10日

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社會關愛獎項計劃2021

亞洲區頒獎典禮

「社會關愛獎項計劃」(Social Caring Pledge Award Scheme) 旨在透過獎項計劃表彰亞洲各界企業領袖和機構組織在締造超卓業績及發展業務同時,仍持之以恆地以領導力帶領業界及社會進步。獎項計劃以「社會關愛約章框架」 (Social Caring Pledge Framework) 6大核心原則為初步評選及提名之基礎,共同促進「聯合國全球契約」宗旨中的社會關愛精神。

由社會企業研究院(SERA)主辦之「社會關愛獎項計劃」於2021年踏入第十二屆,並將拓展計劃至亞洲區域,進一步推進社會關愛精神。成功通過評核之提名單位將獲邀出席「社會關愛計劃頒獎典禮」,在主禮嘉賓及本院理事會成員見證下接受殊榮,於大眾及行業持份者間樹立信心,作為社會關愛之楷模。

2008年諾貝爾獎得主Harald zur Hausen教授(左)為「社會關愛約章計劃」啟動儀式作主禮嘉賓。

社會關愛約章(SCP)

架構

經過多年研究與分析曾參加「社會關愛獎項計劃」的領袖與機構,社會企業研究院制訂了「社會關愛約章架構」。此架構的核心乃基於「社會關愛約章」中的6大原則來繪畫出社會關愛機構應有的發展目標和願景,以及來自政、商、學、民4大界別的領袖應如何負起對環境、社會、和企業管治的領導責任,與各持份者創造共享價值,從而產生持續性的正面影響。

6

大原則

環境保護

反歧視

反強迫性勞動

社區參與

反貪腐​

安全和品質

3

大影響

利益
大眾
地球

6

大原則

環境保護

反歧視

反強迫性勞動

社區參與

反貪腐

安全和品質

3

大影響

利益
大眾
地球

「社會關愛約章架構」重點繪畫出社會關愛領袖與機構之理想策略模式,以3大影響範疇衡量領袖之果效和機構組織之工作是否連繫當下可持續發展的目標並迎接未來的挑戰。

「社會關愛約章架構」之六大承諾︰

主動推動環境保護
消除就業和職業歧視
消除一切形式的強迫性勞動
積極參與社區和促進其發展
打擊一切形式的貪腐,包括敲詐和賄賂
為客戶提供優質、健康和安全的產品及/或服務

類別 —

領袖

授予那些在政、商、學、民各領域中表現出色,並且對可持續發展具影響力及傑出貢獻的領袖專才。

特別主題獎項

類別 —

機構

授予擁有出色經營成效、具社會影響力,同時貫切實踐社會關愛約章六大承諾之機構。

特別主題獎項

為何參與

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增強信譽

藉此典禮盛事與業務相關者共同慶祝並表彰傑出的亞洲社會關愛領袖和社會關愛機構組織。

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專享標誌使用權

獲獎的社會關愛標誌認證了領袖及機構組織在可持續發展方面的成就和貢獻,將社會關愛得獎標誌納入您的網頁或企業名片上,增強信譽及市場信心。

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最佳的測量和基準

由於評審過程根據「社會關愛約章架構」來評選獲提名之領袖或機構組織於行業的領導能力及商業影響力,評審亦從個人到組織層面,本地至全球領域來評核提名單位對環境、社會可持續發展及企業創新的貢獻,因此成功獲獎實屬殊榮並增強市場信心。

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線上線下的宣傳和品牌推廣

通過區域性的宣傳渠道和各種社交媒體,擴大您的曝光率。

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共同創建世界一流的平台

利用SERA的業務配對功能,與亞洲最重要的企業和社會領袖聯繫,預先安排在線會議,在平台上探索合作機遇,實現可持續增長。

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促進知識發展

與世界一流演講者交流概念,論及亞洲在新冠肺炎疫情危機後之復甦策略,共同思考新常態下的商業、政策、社會模式。

國際

領袖推荐

Mr. Brooke Greville
G-Entertainment行政總裁

Mr. Nizam Uddin
The Prince Trust

郭位教授 JP
香港城市大學校長

過往

得獎領袖

過往

得獎機構

獲獎單位

媒體報導

雜誌獨家專訪

亞洲區 / 中國及香港區新聞稿 (PR Newswire)

社交平台宣傳

報章獲獎名單公佈

報章賀稿 及 專訪

電子通訊

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